Pružanje odgovornog rasta

U AYA pričvršćivačima vođeni smo zajedničkom svrhom da se zadovolji višestruki pričvršćivanje naših globalnih kupaca u pričvršćivanju na našim fokusom na odgovorni rast!

Kao dobavljač globalnih rješenja za prilagodbu pričvršćivača, posvećeni smo pružanju naših klijenata kojima služimo s najkvalitetnijim proizvodima, najkonkurentnijom cijenom i najintimnijim uslugama za stvaranje opipljive vrijednosti za njihovo poslovanje.

Naša predanost odgovornog rasta je odlučna i ima četiri načela:

1. Moramo rasti i osvojiti tržište - bez izgovora.

Prvo načelo odgovornog rasta je da moramo rasti, bez izgovora.

Usredotočeni smo na produbljivanje odnosa s kupcima i razvijanje novih odnosa s kupcima kroz našu intimnu uslugu, konkurentne cijene i dobre kvalitete proizvoda.

2. Moramo rasti s našim kupcima - usredotočen na klijent

Mi opslužujemo četiri grupe kupaca - proizvođača, izvođača projekata, supermarketa građevinskih materijala i veletrgovaca.

Dok gledamo na naše poslove i kupce kojima služe, imamo vodeći set mogućnosti u svakom području u kojem djelujemo. To jejačina of Aya učvršćivačiDa bismo osigurali da radimo sve što možemo za svoje kupce i klijente, a istovremeno neprestano poboljšavajući naše profesionalne mogućnosti i razine usluge kako bismo išli u korak s razvijajućim potrebama naših kupaca.

3. Moramo rasti u okviru našeg rizika.

Dobro upravljanje rizikom temelj je odgovornog rasta. To doprinosi snazi ​​i održivosti naše tvrtke i naših kupaca za budućnost.

Svatko ima ulogu u upravljanju rizikom. Svi zaposlenici odgovorni su za proaktivno upravljanje rizikom u sklopu svakodnevnih aktivnosti brzom identifikacijom odgovornosti za proizvode i kapitalnim rizicima.

I, naš rast mora biti održiv, koji ima tri elementa: pokretanje operativne izvrsnosti, biti sjajno mjesto za rad za naše suigrače i dijeliti svoj uspjeh s našim zajednicama.

Vožnja operativnom izvrsnošću

Operativna izvrsnost proces je kontinuiranog poboljšanja koji stvara uštedu i učinkovitost. Poboljšavajući način na koji služimo klijentima, pojednostavljujući naše interne procese i stvarajući druge učinkovitosti koje proizlaze iz ideja koje naši suigrači generiraju svake godine, mi smo u mogućnosti kontinuirano poboljšati iskustvo našeg kupca i stvoriti stotu vrijednost kupca.

Izvrsno mjesto za rad

To uključuje raznoliko i inkluzivno radno mjesto, privlačenje i razvijanje talenta, prepoznavanje i nagrađivanje performansi i podržavanje fizičkog, emocionalnog i financijskog wellnessa naših zaposlenika.

Dijeljenje našeg uspjeha

To uključuje sve što radimo kako bismo postigli napredak u industrijskim i društvenim prioritetima. To postižemo kroz naše održivo iskustvo dijeljenja, dobrotvornih donacija i načina na koji upravljamo vlastitim aktivnostima i troškovima. Oni uključuju AYA poslovnu školu, fond za uzajamni fond zaposlenika i obrazovanje mladih itd.,

Vozeći odgovorni rast donosimo povrat našim klijentima, dobavljačima, dioničarima i zaposlenicima i pomažemo u rješavanju društvaVeliki izazovi.